和同事相处请牢记,不交三底,不帮四忙!
嗨,我是七七。
一旦我们开始工作后,和同事在一起的时间,比和家人待的时间还多。因此,能和同事保持和谐地相处,是一件非常重要的事情。
和谐的相处并不意味着要无休止地讨好别人,而是要让人际关系保持一种简单而自然的状态。彼此之间既要有尊重,也要有边界感。
今天和大家分享,我学到的职场相处原则:“不交三底,不帮四忙”。
不交三底
1、不轻易透露个人信息的底
不要轻易和同事聊个人隐私问题,如家庭背景、家庭状况或经济收入等。这些信息可能会无意中影响你的职业发展。
同事小A透露出其家底丰厚,上班只是为了不与社会脱节。无意中被领导知道,错失了升职的机会。
上班期间,可以聊工作,可以聊新闻,可以聊国家大事。但是切记,个人问题能少聊就少聊。
2、不透露个人喜恶的底
和同事的相处中,难免会有不喜欢的事情,和看不惯的人。但是这种吐槽,只适合偷偷和公司外的朋友、家人吐槽。
你不清楚每个人的关系网,可能你和A吐槽B,但是恰恰A和B关系很好。如果被当事人知道你的吐槽,可能会引起矛盾。
没有不透风的墙,抱怨和吐槽越多,只会给人留下不好相处的印象。
3、不透露个人发展的底
“事以密成,言以泄败。”关系到自己职业发展的,特别是最近有升职的消息,或者想离职的念头,都不适合在同事间讨论。
比如最近工作很累,你透露了有新工作的眉目。
如果被领导知道了,可能会影响你下一步的发展。可能是拖延你的离职手续,可能是打消给你升职的原计划。
不帮四忙
1、传递信息的忙
工作中,尽量不做传声筒,特别是你觉得很为难的传话。你能联系的人,对方也可以联系到。什么样的情况下,一定要你在中间传话。
如果传话过程中,因为你理解得不对,而造成信息传递有误,好事也变成坏事。
2、超出工作职责的忙
工作中和同事互相互助很正常,但是帮一次是情分,帮多了对方就认为是理所应当。
无形中增加了自己的工作负担,如果哪天你不帮忙了,对方还会记仇。
3、帮同事做决定
如果同事问你某件事的决策,你可以适当给予一些回应,但是不要过多参与事情最终的决策。
每个人都要为自己的决定负责,如果因为你出的主意,而造成一些不好的后果,同事反而会迁怒于你。
4、不帮可能给自己带来风险的忙
工作中,我们可能会遇到,同事请求帮忙处理或者透露一些涉及公司利益的事情。
这个时候我们需要把握底线,任何让你感觉不对劲的事情,都要三思而后行。
如果你怕不好拒绝对方,你可以说要请示一下领导,一般对方都会终止话题。
写在最后:人际交往是永恒的课题,每个人都有每个人的相处模式。希望我们都能勇敢地做自己,在复杂的人际关系中,保持工作简单而纯粹。记住,工作只是工作,保持职业边界,享受职场生活。
感谢您阅读到了这里,您的每一次点开,我都当成了喜欢♥
愿你每天都有一个好心情。
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